6月初，浙農飛防的資深飛手王廣源拿到了一本嶄新的職業技能證書——農機技術員四級證書。“這不僅是一張含金量很高的職業技能證書，對我的職業生涯大有幫助，我還可以用它申請到1500元的補貼，更能享受在杭積分落戶、個稅抵扣等優惠政策。”他興奮地說，“而且從報名到培訓再到考試拿證，都由公司組織完成，真的非常方便?！边@一次，包括他在內的14位飛手通過浙農股份組織的農業技術員職業技能等級考核，成為了省內首批經企業認證的農業技術員。
今年5月份，浙農股份在浙農瓶窯基地第一次組織開展了五級、四級農業技術員——農機技術方向工種的職業技能等級認定工作，首批浙農飛防員工通過報名備案、技能培訓、理論實踐考評等環節，成功獲得了由浙農股份頒發的職業技能等級證書。近年來，飛防無人機逐漸成為農業領域的“新寵”，集團開展農機技術員職業技能認定工作可以讓浙農飛防員工對專業知識有更為系統的學習，同時，取得社會認可的職業技能等級證書也給飛防業務插上了“走出去”的翅膀，員工持有專業的職業技能證書在后續項目申報和對外業務招標中將成為浙農飛防公司的一大優勢。
此次農業技術員等級認定是浙農股份在獲得職業技能等級認定資質后開展的首次認定工作，也標志著浙農高素質技能人才“學習發展+人才發展+社會認證”三位一體的人才策略進入實施落地階段。
2019年12月，浙江省人力資源和社會保障廳下發《浙江省企業職業技能等級認定試點辦法》（浙人社發〔2019〕66號），鼓勵具備一定條件的企業申報技能等級認定試點，進一步建立健全企業技能人才體系。為了加快培養企業技能人才隊伍，完善技能人才評價制度，浙農股份人力資源部從2020年開始就與有關部門對接，積極爭取農業經理人和農業技術員兩種職業技能等級認定資質。他們一方面積極接洽行業協會，根據國家職業標準，研究制定職業能力模型，以滿足內部技能人才等級認定與職業標準化評鑒工作；另一方面在內部梳理技能人才的任職資格標準，結合等級認定，明確不同職系、崗級的任職要求與勝任力模型。經過兩年的努力，浙農股份順利通過省、市兩級職業技能等級認定試點資質申報審批，于今年1月成功獲得農業經理人、農業技術員（包括農作物種植技術員、農機技術員）職業技能等級認定試點資質，成為省內第一批獲得農業經理人、農業技術員職業技能等級認定試點資質的企業。
職業技能等級認定資質的獲得是浙農人才培養工程的重要組成部分，也是公司“學習發展+人才發展+社會認證”三位一體人才策略的重要支撐。在獲得認定試點資質后，公司將涉農人才培訓培養與相關職業資格認定標準有機融合，對于參加集團組織的系統性內訓項目并完成相應考核的人員，即可獲得由集團公司頒發，受人社部門認可的相應職業技能等級證書，為技能人才提供更廣闊的平臺，也為浙農現代化服務體系建設提供強有力的人才資源支持。
作為浙江省為農服務的骨干龍頭企業，浙農肩負著現代農業社會化服務體系建設的重擔。目前試點階段，職業技能認定僅向集團內部員工開放，未來，隨著認定模式的完善，浙農可以依托成熟的技能人才培養體系、職業技能等級認定資質、行業龍頭企業影響力，推動涉農職業技能培養（認定）社會化服務工作，以此進一步擴大行業影響力，培育新型農業經營主體、傳播優秀的浙農文化。
（辦公室 金莉燕）
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