近日，我作為明日控股第五黨支部黨務人員，參加了省供銷社組織的本級企業黨務（紀檢）工作培訓班，現將有關培訓內容與個人淺見與大家做一分享交流，供大家參考。
一、對黨建工作的認識
在日常黨建工作中，對一項工作基本概念的深刻認識，是我們深入開展工作的必要前提。那么什么是黨建，黨建工作的任務和目的又是什么呢？黨建，即黨的建設，是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等內容。
對于我們企業型的基層黨組織來說，上述黨建的概念還是偏理論化，工作指導性還不夠。《中國共產黨章程》的第三十三條規定“國有企業和集體企業中黨的基層組織，圍繞企業生產經營開展工作。” 《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》第三條規定“國有企業黨組織工作應當遵循以下原則：……；（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效。”習近平在講話中強調，“中國特色現代國有企業制度，‘特’就特在把黨的領導融入公司治理各個環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。”
綜上可以看出，對于企業型的基層黨組織來說，黨建工作是緊緊圍繞企業生產經營開展的工作，黨建工作與業務工作是緊密相聯的，黨建工作的重要任務之一是要服務于企業的改革發展工作。省社副主任張建在開班式上做了重要講話，指出，基層黨組織黨建工作首先是做人的工作，組織力量，凝聚人心，堅持黨的創新理論武裝員工，促進黨建與業務的深入融合，推動企業持續健康發展。
二、對黨建品牌的認識
黨建品牌是黨的建設過程中的優秀思想和做法的總結和結晶，是指黨組織將全部或某一方面工作的特征、思路、方式、方法等進行優化整合，形成具有一定規律性的、體系化的工作模式，以更好推進工作開展。從這個概念中，我們可以看出，黨建品牌的本質是一種規律性、體系化的工作模式，其一是黨建必須與業務相結合，其二是要形成規律性的工作體系，其三是被多數人所認可的具有“溢價”的先進模式。
對于基層組織的黨建品牌，可以分為三個層次：第一層次是淺層結合，是指顆粒度較大的黨建工作和業務工作的拼湊、混合，基本上處于黨建、業務兩張皮的階段；第二層中度融合，顆粒較細的黨建工作和業務工作的結合；第三層是深度融合，形成黨建工作與業務工作的你中有我、我中有你，相互間不分彼此，是組織、人才、資源、體制、機制等方面的多方位的深度融合。
三、對黨建品牌建設的認識
從黨建品牌建設的工作遵循、工作方法、品牌運營三方面，來簡單介紹黨建品牌建設工作。
基層黨組織的品牌建設，其工作遵循（基本原則），可以簡單概括為“四同步四對接”。“四同步”是指：（1）堅持和落實黨的建設和企業改革同步謀劃，（2）黨的組織及工作機構同步設置，（3）黨組織負責人及黨務工作人員同步配備，（4）黨建工作同步開展。簡單的說，就是黨建工作要服務于企業的改革發展工作，需要企業在組織上、人力上、資源上給予配合和保障，要形成黨建工作與業務工作的深度融合，這也是第三層次黨建品牌建設的工作要求。“四對接”是“四同步”的相應“配置”，是指要實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。
在黨建品牌建設的工作方法上，簡單介紹課程上的六個方法，分別是：（1）數字歸納法，用簡單的幾個數字來突顯黨建品牌的工作特點，如“12345黨建工作法”；（2）無限量變法，通過“大數”的視覺沖擊，讓人產生一種“量變已經足夠、質變肯定也有”的感覺，來突顯黨建品牌的工作特點，如“百個支部大調研”；（3）逐級細分法，就是把某一項工作一層一層去拆分，并針對每一個越來越細小的工作去想辦法，最后把這些辦法匯總在一起，品牌就出來了；（4）多維跨界法，如參照ISO9001的八項管理原則、SMART原則、OKR法則、安全責任體系等，來設計黨建品牌建設思路和方案，這是一個借鑒其他領域的較為系統化體系化的較為實用的黨建品牌建設方法，我們集團黨委理論小組“夜學會”某種程度上可以納入該范疇；（5）返璞歸真法，怎么有用就怎么構建，根據實際情況，逐步深入演繹黨建工作的一個方法；（6）上下貫通法，是指在黨的新思想新理論新做法中尋找切入點，結合實際對切入點進行細分，設定工作目標、標準，再配套安排黨建工作的一種方法，這種方法的好處之一是立意上會比較高、比較契合黨的理論與方向。
與企業品牌一樣，基層黨組織建立起黨建品牌后，需要持續進行品牌運營，這里需要重點關注三方面事宜：一是要與企俱進，根據企業改革發展實際，不斷培育形成新的案例和故事；二是要一脈相承，支部品牌應盡可能地與黨委品牌相連接，這樣更容易從上級組織中汲取力量；三是要與時俱進，與時代發展保持同步，基層黨建品牌要在黨中央精神的大框架下小步快跑、逐步迭代，才能保持黨建品牌的先進性與持久性。
以上內容與大家共享，不當之處請批評指正。
（明日控股第五黨支部??郭利強）
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